Выбирать работника – право или дискриминация?

Прокуратура наказала салон красоты за то, что он искал на должность администратора девушка приятной внешности. А еще работодатель готов принимать на работу только лиц славянской национальности, только тех, кому нет 40, только бездетных и так далее. Что это, дискриминация или естественное право того, кто платит деньги?

Как получить желанную работу, если ты или молододой специалист или, что актуальнее, тебе уже "за сорок"? Нужно ли "просить много" или "соглашаться на то, что дают? Как одеться? Нужно ли быть настойчивым или наоборот, при несправедливом отказе, писать заявление в прокуратуру? Наконец, что говорить на собеседовании и при чем здесь медицинский осмотр?

Самый практичный разговор на самую актуальную тему смотрите прямо сейчас.

Скачайте приложение cheltv.ru

  • Google Play
  • Apple AppStore