Стажировка на предприятиях поможет выпускникам вузов найти работу

В рамках областной целевой программы в этом году на южноуральских предприятиях прошли стажировку почти девятьсот выпускников вузов и техникумов. Больших зарплат им не платят, но дают надежду на благополучное трудовое будущее.

Рынок труда сейчас лихорадит, но Михаил Тарасов вытянул счастливый билет. Окончил училище, встал на учет в центр занятости, теперь проходит стажировку на градообразующем предприятии Копейска. Скоро обучение закончится, и его могут официально устроить на завод. «Если покажу себя с хорошей стороны, тогда, я думаю, возьмут, — говорит Михаил Тарасов, стажер-контролер. — Останусь здесь, профессия интересная».

Во время стажировки им платят небольшие деньги, но зато без задержек. Центры занятости направляют получить первый трудовой опыт не только выпускников рабочих специальностей, но и офисных служащих. Но для последних остаться здесь после стажировки — задача не из легких. «Если тут не получится остаться, то придется искать другое место постоянной работы», — отмечает Елена Казанцева, бухгалтер-стажер.

На Копейском машиностроительном заводе в этом году прошли стажировку уже 65 человек, из них взяли на работу лишь пятерых. В отделе кадров поясняют: это все, на что способен завод. Сейчас даже аксакалам машиностроительного производства не всегда находится работа. «У нас неполная рабочая неделя, неполная загрузка, поэтому мы не набираем много кадров, не развиваем, — объясняет Марина Нуриева, начальник отдела развития и обучения персонала ОАО «Копейский машиностроительный завод». — Хотя появляются новые вакансии, и мы стараемся заполнить их уже квалифицированными работниками».

По областной целевой программе в этом году на Южном Урале должны пройти стажировку более тысячи шестисот выпускников. Естественно, устроят на работу далеко не всех, но как говорят в центрах занятости, трехмесячная стажировка в дальнейшем поможет выпускникам найти хорошую работу.

Последние новости

Еще интересные новости