“Белые металлурги” рассказали Президенту о системе наставничества


Сорок процентов – теория и 60 – практика. Это формула немецкой системы дуального образования. Именно по такой схеме обучают будущих инженеров и трубопрокатчиков ЧТПЗ. Накануне о южноуральской системе наставничества рассказали Президенту России. С докладом на совещании по развитию системы среднего профессионального образования выступил председатель совета директоров ЧТПЗ, сообщает корреспондент ГТРК “Южный Урал”.

Азы “белой металлургии”, чистого и современного производства, студентам преподают в цехах сразу после уроков их наставники.

“Появилась новация, которая называется “Классный папа”. Классные папы – это руководители среднего звена, которые берут шефство над группой и ведут ее до прихода на производство”, – объясняет Андрей Комаров, акционер Группы ЧТПЗ.

Об образовательных стандартах “белой металлургии” акционер Группы ЧТПЗ Андрей Комаров рассказал Президенту России Владимиру Путину. Глава страны отметил: этот опыт бесценен.

“Настраивать надо людей на постоянное совершенствование, на постоянную учебу”, – считает Владимир Путин.

Программу “Будущее белой металлургии” на ЧТПЗ запустили семь лет назад, чтобы решить проблему дефицита квалифицированных кадров. За это время она начала действовать в трех регионах присутствия компании: в Челябинской и Свердловской областях, Республике Татарстан. Уже подготовлены 500 молодых специалистов. Пять лет назад металлурги взяли шефство над свердловской воинской частью “Горный щит”, чтобы выпускники корпоративной образовательной программы служили в одном подразделении, а затем возвращались на производство.

“Большое желание существует у ребят служить в армии, когда они понимают, где они будут служить. Они еще за четыре года до службы в армии бывают в этой части”, – отмечает Андрей Комаров, акционер Группы ЧТПЗ.

На совещании по развитию системы среднего профессионального образования “белые металлурги” выступили с предложением ввести такую практику по всей России.

Последние новости