Челябинским компаниям не нужны трудоголики

Челябинцам приходится часто засиживаться на рабочем месте, при этом директора больше ценят тех, кто успевает выполнить все дела в срок.

Трудоголиками себя считают 42% соискателей в нашем регионе, большинство из них – мужчины, сообщает корреспондент ГТРК “Южный Урал” со ссылкой на исследование рекрутингового портала HeadHunter. Чаще всего к переработкам готовы соискатели вакансий в сферах «Производство», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия», “Продажи” и “Строительство”.

«Причины для задержек на работе разные: 33% постоянно думают о работе в свободное время, 21% берут на себя необязательные задачи, 20% видят работу во сне, 65% постоянно читают корпоративную почту. При этом те, кто признал свой трудоголизм, отмечают, что сама жизнь требует от них выкладываться по максимуму. Каждый третий уверен, что это сугубо его вина, а каждый десятый обвиняет работодателя”, – комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина.

Между тем аналитики отмечают, что для руководителей куда важнее результат, а не время, проведенное на работе. Некоторым даже не важно, сколько часов работает сотрудник, если все задачи он выполняет в срок. Очевидно, тот, кто часто засиживается, справляется с делами хуже.

Фото: postnesia.com