Каждому 7-му челябинцу повысили зарплату, а треть ТОПов стали работать дома

Около 14% челябинцев признались, что в этом году им повышали зарплату – таковы данные нового опроса специалистов Зарплата.ру, передает корреспондент ГТРК “Южный Урал”.

При этом отмечается, что руководителям среднего и высшего звена зарплату повысили на 8%, а вот специалистам – уже на 17%.

Вопросы льгот также волнуют челябинских работников. По степени важности на первом месте оказались оплата ДМС (полис добровольного медицинского страхования), питания на работе и служебный транспорт. А вот для руководителей, кроме ДМС, важны оплата конференций, связанных с работой, и компенсация сотовой связи.

При этом 6% челябинцев с начала этого года перешли на работу из дома, среди руководителей высшего звена таких – 33%, то есть каждый третий челябинский ТОП-менеджер управляет рабочим процессом из дома.

«В мире все популярнее становится работа вне офиса, многие компании переводят сотрудников на удаленную форму труда, это связано как с сокращением затрат на обслуживание офиса, так и с нацеленностью на конкретные результаты труда, а не просто «отсиживание» часов в офисе. В России такая тенденция тоже существует, в основном в ИТ-сфере, среди управленческого персонала, а также в области сопровождения клиентов» — отмечает руководитель проекта Зарплата.ру Михаил Капустников.

 

Служба информации cheltv.ru, фото: business-text.com

Последние новости

Еще интересные новости