Почему вам отказали. 8 причин, которые скрывает работодатель

Почему вам отказали. 8 причин, которые скрывает работодатель
Почему вам отказали. 8 причин, которые скрывает работодатель. Фото: pexels.com

Очередное собеседование закончилось провалом? Не помогли ни знания о компании, ни гладко составленное резюме, ни заранее подготовленные ответы — так подумают многие соискатели. Однако истинные причины способны удивить.

На что обращают внимание кадровики и руководители компаний при приеме сотрудников на работу — об этом в материале сайта cheltv.ru.

Не замужем и без детей

Казалось бы, незамужние девушки должны казаться более готовыми к ненормированному рабочему дню и командировкам, чем их коллеги с семьями. Однако некоторые работодатели воспринимают таких сотрудников с долей риска, ведь есть возможность «потерять» их не на пару недель из-за больничного с ребенком, а на несколько лет. Многие так и спрашивают на собеседовании: «В декрет не собираетесь?».

Почему вам отказали. 8 причин, которые скрывает работодатель
Почему вам отказали. 8 причин, которые скрывает работодатель. Фото: pexels.com

Неграмотная речь

Некоторые руководители не согласны постоянно слышать неграмотную речь. Известны случаи, когда кандидаты получали отказ после произнесенных слов «договорА» и «звОнят».

Много амбиций

Опытные кадровики могут почувствовать, что кандидат не хочет задерживаться в компании. Возможно, воспринимает ее как площадку для обучения и некоего старта, чтобы в будущем уйти на более «теплое место». И неудивительно, что многие работодатели ответят отказом — кто захочет тратить время, а потом начинать новые поиски? Если только у организации нет острой необходимости получить сотрудника здесь и сейчас.

Почему вам отказали. 8 причин, которые скрывает работодатель
Почему вам отказали. 8 причин, которые скрывает работодатель. Фото: pixabay.com

Не тот знак зодиака

Несовместимость знаков зодиака — еще одна причина отказа, которая в отдельных случаях имеет место быть. Некоторые также смотрят на характеристику знаков: кто трудолюбив, а кто — склонен лениться или излишне общителен.

В начале поиска

Не исключено, что кандидата пригласили на собеседование одним из первых среди остальных. Даже если у него есть подходящий опыт, работодатель, скорее всего, захочет «посмотреть» на других и возьмет паузу. А некоторые и вовсе поместят соискателя на «скамейку запасных», на всякий случай. И будут тянуть с принятием решения.

Почему вам отказали. 8 причин, которые скрывает работодатель

Причины отказа в работе. 8 поводов, которые скрывает работодатель
Причины отказа в работе. 8 поводов, которые скрывает работодатель. Фото: pexels.com

Не та внешность или возраст

Об этом соискателю также вряд ли скажут напрямую, но определенную роль внешний вид и возраст сыграть могут. Кого-то не устраивают татуировки, полнота, сильный запах или даже маникюр с оригинальным узором.

 

Слишком робкий

Работодатель, скорее всего, откажет, если кандидат чересчур нерешительный и скромный или создает впечатление ранимого и мягкого. От соискателя многие ждут уверенности и проявления мотивации к работе. Однако и здесь важно не переборщить — выскочек также не все не любят. И это еще одна возможная причина отказа.

Причины отказа в работе. 8 поводов, которые скрывает работодатель
Причины отказа в работе. 8 поводов, которые скрывает работодатель. Фото: pixabay.com

Соцсети

Не секрет, что значительная часть кадровиков просматривает соцсети потенциальных сотрудников. Содержимое аккаунтов может противоречить установкам компании и в будущем негативно сказаться на образе организации.

Причины отказа в работе. 8 поводов, которые скрывает работодатель

Гороскоп на 20 сентября для всех знаков зодиака. Будьте осторожнее со своими желаниями

    

Последние новости

Еще интересные новости