Предприятия Южного Урала повышают производительность труда

Автор: Лев Битков
Предприятия Южного Урала повышают производительность труда
Предприятия Южного Урала повышают производительность труда. Фото: umek.su

На Южном Урале продолжается национальный проект «Производительность труда». Цель его — создать комфортные условия работы для сотрудников и увеличить доходы производства. Причём делают это без привлечения больших вложений и покупки новой техники, а с помощью простого тайм-менеджмента и фишек по организации работы. Так, почти на полторы тысячи часов удалось сократить работу на заводе в Южноуральске.

Путь к готовому стеклянному изолятору долог и тернист: варка стекла, сборка, испытание и упаковка изделия. Всё продумано до мелочей. Но так было не всегда, рассказывает мастер участка сборки Олег Стоянкин. Работает на предприятии он уже 12 лет, поэтому, говорит, есть с чем сравнивать.

«На погрузчике все равно трудно точно установить, и за счет этого рабочему приходилось дальше ходить. И вот эти секунды со временем, в течение рабочей смены складываются. Достаточно много времени теряется», — рассказывает мастер участка сборки изоляторов ЮМЭК Олег Стоянкин.

Предприятия Южного Урала повышают производительность труда
Предприятия Южного Урала повышают производительность труда. Фото: umek.su

Упростить работу сотрудникам и увеличить выпуск продукции удалось благодаря национальному проекту «Производительность труда». Чтобы навести порядок на участке сборки готовой продукции, сделали разметку и не только.

«Было большое количество и длительность простоев оборудования. За время проекта удалось эту проблему решить, сократить со 148 часов до 44 часов», — отмечает менеджер проекта Регионального центра компетенций Руслан Салимов.

Плюсы такой поддержки предприятий в том, что не нужно брать займы и субсидии. Упор делают именно на прокачку знаний и компетенций сотрудников.

«Учим людей теми силами, которые есть. И это дает подчас намного больше эффект, чем вкладывание тех или иных денег в станки, в разработки, в чертежи», — подчеркивает министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павел Рыжий.

Предприятия Южного Урала повышают производительность труда
Предприятия Южного Урала повышают производительность труда. Фото: umek.su

Так, на ЮМЭК время протекания процесса сборки готовой продукции сократили на 80%, а в каждом цеху предприятия есть доска с планом задач. И это не фен-шуй, смеются сотрудники, а простые правила тайм-менеджемнта. Коллектив стал работать дружнее, а зарплаты подросли на 30%.

«Сейчас мы видим на ЮМЭК, что люди стали приносить свои идеи, предложения. Они уже внедряются, уже пять предложений, мы видели, было внедрено. Это помогает не только предприятию развиваться, но и человеку самореализовываться», — отмечает директор Фонда развития промышленности Челябинской области Сергей Казаков.

Сегодня Челябинская область — в лидерах страны по реализации национального проекта «Производительность труда». На данный момент уже 76 крупных и средних предприятий региона из разных отраслей с помощью экспертов Федерального и регионального центров компетенций наводят порядок на рабочих местах, увеличивают производительность, а вместе с ней — доходы и зарплаты сотрудников.

Читайте также: Челябинская область может стать лидером по размещению аппаратов для переработки мусора

Подпишитесь и читайте новости «Вести Южный Урал» там, где удобно: Google НовостиЯндекс.НовостиInstagramTelegram

Предприятия Южного Урала повышают производительность труда

Красивые даты 2022 года для свадьбы: челябинский ЗАГС принимает заявления

Последние новости

Еще интересные новости