Заявление на увольнение по собственному желанию: форма заполнения и подачи

заявление на увольнение по собственному желанию

 

Заявление на увольнение по собственному желанию – документ, на основании которого сотрудник может расторгнуть трудовой договор с работодателем. Но после его подачи работник обязан отработать две недели. Это время работодателю дается для того, чтобы он смог найти нового человека на данную вакансию. При этом работник может до истечения двухнедельного срока, когда было озвучено предупреждение, отозвать заявление на увольнение по собственному желанию. Отстранение от работы также может быть отсроченным в связи с тем, что другой сотрудник не был взят на освободившуюся должность, но только при согласии обеих сторон. С более подробной информацией относительно нюансов составления заявления и формы подачи можно ознакомиться здесь http://www.freshdoc.ru/kadry/docs/zayavlenie/ob_uvolnenii_po_sobstvennomu_zhelaniyu/. Тут же вы найдете специальную форму заявления, которую можно взять за образец или скачать для дальнейшей эксплуатации.

 

Особенности написания документа

 

В заявлении на увольнении по собственному желанию есть пункты, которые нужно указывать в обязательном порядке. К ним относятся:

 

  • дата подачи документа;
  • должность и ФИО руководителя, которому предполагается вручение документа;
  • данные работника;
  • подпись сотрудника.

 

Руководитель, получивши документ, обязан поставить на нем отметку. Она указывает на то, что он принят, а работодатель осведомлен о намерении сотрудника покинуть фирму. В последний день работы человеку на руки выдается трудования книга и осуществляется окончательный расчет по заработной плате.

 

Способы подачи заявления на увольнение по собственному желанию

 

Заявление на увольнение по собственному желанию можно подать лично руководителю организации или посредством почты. Второй способ отличается тем, что в данном случае работник получит уведомление о том, что работодатель получил заявление.

 

Документ составляется вручную в свободной форме, поскольку нет нормативно-правого документа в трудовом законодательстве. В то же время есть специальный бланк, на заполнение которого уходит всего несколько минут. Преимущество подобного заявления на увольнение по собственному желанию состоит в том, что оно:

 

  • грамотно составлено с юридической точки зрения;
  • имеет стандартную общепринятую и всем понятную форму;
  • имеет все необходимые строки, где указываются самые важные данные, что исключает недостаток информации или не указание каких-либо важных данных.

Последние новости

Еще интересные новости