Как стать ученым?

Как найти идеальное рабочее место?

Ведущие российские ученые, бизнесмены, руководители госкорпораций и стартаперы поделились опытом со всей Россией. В открытой дискуссии участвовал и закрытый город из Челябинской области, сообщает корреспондент ГТРК "Южный Урал".

"Будущие интеллектуальные лидеры России". Для этого всероссийского форума, в котором участвует каждый округ федерации, на Урале выбрали наукоград Снежинск. Ежегодно в форуме участвуют более 500 старшеклассников. Это – одаренные дети. Победители международных и всероссийских олимпиад, конкурсов и даже авторы изобретений. Сейчас главный вопрос для них – где применить такие таланты?

"Мне кажется, этот вопрос актуален, и весьма остро стоит для нас, потому что сейчас много новых специальностей появляется и много новых возможностей, и все же хочется найти себя в этой жизни", – говорит ученица гимназии №127 Снежинска Анастасия Митрофанова.

Один из таких работодателей – Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики федерального ядерного центра. Более половины атомного арсенала России разработано здесь. В начале двухтысячных в центре началось кадровое обновление – сменилось около полутора тысяч сотрудников. Сформировался новый коллектив, но места для талантов есть всегда.

"Это, конечно, прежде всего, физики-теоретики, физики-экспериментаторы, специалисты по лазерной технике, материаловедению. То есть, вот такие специализации для нас, конечно, очень дороги", – отмечает директор РФЯЦ-ВНИИТФ Михаил Железнов.

Этот диалог нужен, чтобы поддержать юных технологических лидеров и вспомнить традиции русской инженерной школы. Для этого, уверены в Снежинском филиале Московского инженерно-физического института, необходимо обучать студентов профессиям будущего.

"Специалист должен быть востребован не сегодня, не завтра, когда его выпустят, а 30-50 лет вперед. Это очень серьезная задача, очень серьезный вызов для любого университета", – подчеркивает Руководитель СФТИ НИЯУ МИФИ Оксана Линник.

Еще одно необходимое условие успеха – ответственность работодателей. Понятный запрос для системы образования на тех профессионалов, которые потребуются в будущем. К примеру, в "Атласе новых профессий" Сколково представлено 140 новых профессий, перспективных в ближайшие 15-20 лет.

Станислав Артишевский, Николай Махиня

Скачайте приложение cheltv.ru

  • Google Play
  • Apple AppStore