В Челябинске вырос спрос на молодых специалистов

Челябинск лидирует по уровню дефицита кадров среди городов-миллионников. По данным свежего исследования рынка труда, на одну вакансию приходится всего 2 соискателя.

По сравнению с прошлым годом количество вакансий в Челябинске выросло на 25%. По популярности среди соискателей лидирует сфера продаж. А вот работодателям больше всего не хватает рабочих специалистов. На трех соискателей в этой сфере приходится 10 вакансий. В дефиците также специалисты по продажам. А самая большая конкуренция – среди юристов, управленцев и молодых специалистов.

Кстати, эксперты отмечают смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В Челябинске 28% вакансий предлагается для соискателей с опытом работы до одного года. Стоит отметить, что за год среднее зарплатное предложение по Челябинску не изменилось и составляет 30 тысяч рублей. И почти 50% компаний Челябинска не планируют проводить индексацию зарплат.

Последние новости

Еще интересные новости