Аналитики популярного портала по поиску работы подвели итоги мониторинга рынка труда в Челябинской области за минувший месяц. Так, удалось выяснить, какие профессии в регионе считаются самыми востребованными, как изменилась конкуренция и сколько вакансий разместили работодатели за один месяц.
По данным экспертов, в апреле в Челябинской области было размещено более 37 тысяч вакансий. Этот показатель серьезно превысил прошлогодние данные – на 39%.
Больше всего вакансий разместили работодатели в сферах административного и обслуживающего персонала, науки и образования, транспорта, туризма и страхования. Прирост по числу открытых предложений о работе также показали сферы развлечений и искусства, добычи сырья и сельского хозяйства.
Согласно проанализированным данным, топ-5 самых востребованных профессий в Челябинской области возглавили: продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, водители, разнорабочие и операторы call-центров – доля этих сфер оказалась наивысшей по отношению к общему числу вакансий. Также часто в апреле искали курьеров, бухгалтеров, поваров, токарей, сварщиков и врачей.
При этом полную занятость предлагает большинство работодателей – 63% от общего числа. Сменный график предлагают 14% работодателей, каждый одиннадцатый – вахту, а вот удаленный формат работы оказался наименее популярным – всего 7% от общего количества вакансий.
Также аналитики отметили, что уровень конкуренции в Челябинской области остается на низком уровне – около 2,3 резюме на одну вакансию, однако в некоторых сферах показатели еще ниже. В основном, конкуренция почти отсутствует в розничной торговле и медицине, туризме, строительстве и на производствах.
В Контрольно-счетной палате региона также заявили, что в регионе продолжает снижаться уровень безработицы: по итогам первых четырех месяцев 2024 года он составил 0,47%. Для сравнения, в 2022 году уровень почти доходил до 1%.
Также экономисты отмечают, что низкий уровень безработицы в долгосрочной перспективе может стать причиной текучести кадров. Все из-за конкуренции среди работодателей за опытных работников.