Налоги, коммуналка и минимальный размер оплаты труда подрастут. Что еще ждать от 2019 года?

Уже завтра, 1 января, в России заработает целый ряд законов, которые изменят нашу жизнь. Корреспондент сайта cheltv.ru выяснил, каких сфер жизни коснутся эти изменения. 

Главным новшеством 2019 года для большинства россиян станут изменения в пенсионном законодательстве. Для мужчин пенсионный возраст увеличится с 60 до 65 лет, а женщины теперь будут уходить на заслуженный отдых с 60 лет вместо 55. 

При этом до 2028 года будет действовать переходный период. То есть мужчины 1959 года рождения и женщины 1964-го выйдут на пенсию в 2020 году, мужчины 1960-го и женщины 1965 года рождения — в 2022 году и т.д. 

Работодателям за увольнение людей предпенсионного возраста грозит немалый штраф – до 200 тыс. рублей. То есть закон защищает женщин с 55 лет и мужчин с 60-ти лет. 

С 1 января денежная прибавка ожидает тех, кто получает пенсию по старости. Выплаты проиндексируют на 7,05%. Но у каждого прибавка будет своя. Чем больше размер пенсии, тем существеннее она подрастет. 

И еще один важный момент, касающийся выплаты пенсий – в 2019 году вступит в силу Конвенция о минимальных нормах социального обеспечения. В ней прописано, что размер пенсий по старости должен быть не менее 40% от зарплаты, которую человек получал. 

Минимальный размер оплаты труда с 1 января подрастет до 11 280 рублей. Увеличится и пособие по безработице – с 850 рублей до полутора тысяч. А максимальный размер выплат увеличится почти вдвое – с 4 900 до 8 тысяч рублей. 

Для людей, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет, пособие по безработице составит 11 280 рублей. 

Однако уже с начала года, не с 1 июля как было раньше, россиянам придется больше платить за коммунальные услуги. С января тарифы вырастут на 1,7%, а с 1 июля — еще на 2,4%. 

В следующем году возобновится программа по переселению из аварийного жилья. На новоселье могут рассчитывать жильцы домов, построенных с 1940-х по 1970-е годы. 

На поезда дальнего следования теперь будут продавать невозвратные билеты. Вернуть дешевые посадочные талоны можно будет только, если пассажир или следующий с ним член семьи внезапно заболели, а также в случае смерти близкого родственника или при отмене отправления. 

В 2019 году вырастут пособия по беременности, родам и уходу за ребенком. Наибольшая выплата по уходу за малышом до полутора лет составит 26 152 рубля. Пособие по беременности и родам — 65 416 рублей. 

Выплаты по больничному листу тоже подрастут. Максимальное пособие по временной нетрудоспособности составит 65 416 рублей. 

Работодателям теперь будет выгодно за свой счет отправлять на отдых сотрудников и их ближайших родственников. Компании за это получат налоговые льготы. При этом на каждого члена семьи установлен лимит – 50 тыс. рублей в год. Эти деньги можно потратить на проживание, питание, санаторно-курортное обслуживание и экскурсионные поездки. Но захочет ли работодатель понести такие затраты – зависит только от него самого. 

С 1 января заработает информационная система “Электронная путевка”. Новшество обязывает туроператоров вносить в единую базу данные о бронировании и оплате туров. У каждой путевки будет свой номер. По нему можно будет отследить статус своего тура в режиме онлайн. Если оператор не выполнит свои обязательства, турист сможет обратиться в фонд персональной ответственности туроператора с квитанцией электронной путевки. 

Нас ждет также повышение на 2% налога на добавленную стоимость. Он вырастет с 18 до 20 процентов. Ставка не повышалась с 2004 года. Льготы по НДС останутся прежними. Напомним, что пониженная ставка НДС в размере 10% применяется для товаров социального назначения, а также продукции, связанной с образованием, наукой и культурой и лекарств.

Служба информации cheltv.ru , фото: hyser.com.ua, pensiyaportal.ru