"Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгорания
"Тихое увольнение" — это явление, при котором сотрудник физически остается на своем рабочем месте, но эмоционально и профессионально отсутствует, то есть не проявляет инициативы, не стремится к развитию и не выполняет свои обязанности на должном уровне. Это своего рода "выгорание": работник теряет интерес к деятельности и не видит смысла в дальнейшей работе.
