Доходы начальников зависят от ЗП подчиненных

Соотношение определяется. 

Начальники и их замы, главные бухгалтера не смогут теперь устанавливать себе огромные оклады, более высокие, чем у рядовых сотрудников. С января вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые привязали заработки руководителей к средним зарплатам работников. Поправки касаются доходов руководства федеральных, региональных и муниципальных организаций и предприятий, сообщает корреспондент ГТРК "Южный Урал" со ссылкой на Российскую газету. 

Соотношение зарплат определят власти для каждого учреждения и предприятия своего уровня. В том числе для школ и больниц, аптек, авиакомпаний, нефтеперерабатывающих заводов и прочих. Главное, что речь идет не о "голых окладах", а о доходах с учетом премий, компенсаций и других выплат.

Соотношение 1/8 - такая кратность определена была ранее только для федеральных госпредприятий и учреждений, и установлена правительством России. Для региональных и муниципальных учреждений и предприятий ограничений не было, теперь будут. Только пропорции пока неизвестны. Начальники же, которые начнут завышать себе зарплаты, игнорируя закон, будут уволены - таково требование документа. 

Как ранее отмечал министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, закон уменьшит разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников. 

Но есть несколько госкомпаний, являющихся естественными монополиями ("Газпром", РЖД и прочие), которых новая норма не касается. Там доход топ-менеджеров зависит от результатов деятельности. 

Предусмотрены законом и исключения - более широкую вилку в зарплатах смогут позволить себе учреждения, входящие в список "уникальных". Какое именно учреждение можно считать в этом смысле уникальным, определяют власти соответствующего уровня.

Служба информации cheltv.ru

Скачайте приложение cheltv.ru

  • Google Play
  • Apple AppStore