Челябинцы рассказали, что движет ими для достижения результатов на работе

Автор: Конькова Елизавета
Челябинцы рассказали, что движет ими для достижения результатов на работе
ФОТО: pxhere.com

Недавно проведенное исследование SuperJob показало, что 44% челябинцев не нуждаются в критике или похвале для достижения высоких результатов на работе. Что тогда мотивирует людей в их профессиональной деятельности?

Согласно результатам опроса, большинство респондентов (44%) утверждают, что их стремление к самосовершенствованию является основным двигателем профессионального роста. Это может свидетельствовать о высоком уровне внутренней мотивации, когда работники ориентируются на личные цели и достижения, а не на внешние стимулы.

36% респондентов отметили, что похвала со стороны руководства является для них важным мотиватором, лишь 9% указали на объективную критику как на необходимость.

Интересно, что женщины чаще, чем мужчины, отмечают значимость похвалы (46% против 26%). Это может отражать различия в восприятии обратной связи: женщины могут быть более чувствительны к признанию своих заслуг, в то время как мужчины чаще опираются на внутренние факторы, такие как личные цели и амбиции.

С возрастом запрос на внешнее признание заслуг растет. Среди респондентов до 35 лет лишь 30% ценят похвалу, тогда как среди опрошенных старше 45 лет этот показатель увеличивается до 42%. Это может быть связано с накоплением жизненного опыта и осознанием важности признания своих достижений.

Уровень образования также оказывает значительное влияние на мотивационные предпочтения. Люди с высшим образованием чаще ориентированы на самосовершенствование (48%), в то время как респонденты со средним профессиональным образованием более склонны к поиску похвалы (43%).

Интересно, что челябинцы с заработком от 150 тысяч рублей в месяц чаще всего указывают на объективную критику как на стимул (15%). Это может быть связано с высокими ожиданиями и требованиями, которые предъявляются к высокооплачиваемым специалистам.

Челябинцы рассказали, что движет ими для достижения результатов на работе

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХTelegram, ВКонтактеОдноклассники

Последние новости