Представления о престижной работе меняются вместе с экономикой, технологиями и запросами общества. Если еще несколько лет назад высокий статус чаще связывали исключительно с руководящими должностями, медициной, юриспруденцией или финансовой сферой, то сегодня в число наиболее уважаемых профессий уверенно входят специалисты, создающие технологии, развивающие промышленность и обеспечивающие работу сложной инфраструктуры.
Сразу несколько профессий пользуются особым спросом на Южном Урале. Ситуацию на рынке труда оценили эксперты портала по поиску работы и найму сотрудников.
Жители Челябинска считают, что уровень МРОТ должен составлять в среднем 55 тыс. рублей. За последние семь месяцев ожидания выросли на 2% — в феврале было 53,8 тыс. рублей.
В Челябинске назвали профессии, представители которых могут рассчитывать высокий доход этой осенью. Аналитики SuperJob изучили актуальные предложения работодателей и составили рейтинг вакансий с привлекательными условиями оплаты.
Телефонные звонки, сообщения в мессенджерах и срочные вопросы от руководства могут настигнуть сотрудника в отпуске - на курорте, даче или семейной прогулке. Жители Челябинска признались, что если беспокоят их самих, реакция часто бывает сдержанной. А вот когда профессиональные вопросы адресуют супругу, находящемуся рядом, ситуация может вызвать раздражение. Это подтверждают результаты опроса SuperJob.
Личная жизнь и работа долгое время воспринимались как две независимые сферы. Считалось, что профессиональные дела нужно оставлять за пределами дома, а романтические переживания не должны отражаться на работе. Однако современные исследования показывают, что эмоциональное состояние человека напрямую связано с его продуктивностью, мотивацией и карьерным ростом.
При составлении рейтинга аналитики учитывали показатели, характеризующие уровень оплаты труда, занятость, условия труда и емкость рынка. Итоговый балл Челябинской области — 76,21.
Сразу три челябинские школы - №86, 6 и 152 в этом учебном году открыли классы с таможенным уклоном. Новый профиль рассчитан на учеников 10-х и 11-х классов.
Рынок труда в России претерпевает изменения, и одним из наиболее заметных факторов, влияющих на трудоустройство, является возраст соискателей. Согласно исследованию, проведенному сервисом SuperJob, россияне в возрасте 39-44 лет сталкиваются с наименьшими трудностями при поиске работы.
Многие люди все чаще акцентирует внимание на важности гармонии между работой и личной жизнью. Сервис SuperJob провел опрос, чтобы выяснить предпочтения челябинцев относительно совместной работы с близкими людьми. Результаты исследования показали, что 27% респондентов готовы трудиться в одной компании со своей второй половиной.
На этой неделе Челябинская областная нотариальная палата празднует 33 года со дня образования. Сегодня более 300 профессионалов ежедневно обеспечивают законность и защиту прав южноуральцев. Но мало кто знает, что за строгими документами и деловым тоном скрываются люди с удивительными увлечениями.
Тема профессиональной реализации молодежи беспокоит большинство родителей. Сервис SuperJob выяснил у южноуральцев, довольны ли они трудоустройством своих детей в возрасте от 18 до 30 лет.
В рамках программы подростки от 14 до 18 лет занимались общественно полезным трудом и получали за это деньги. Таким образом, более 1,5 тысяч ребят получили первую запись в трудовой книжке.
Обучат, трудоустроят и дадут путевку в жизнь. На Южном Урале почти две тысячи человек, которые относятся к категории незащищенных слоев населения, получили работу в рамках нацпроекта "Кадры". А их работодатели — субсидии на создание условий для труда и выплату зарплат.
Животные все чаще становятся полноценными членами рабочих коллективов, выполняя задачи, недоступные людям или технике. По данным сервиса SuperJob, в котором приняли участие более тысячи организаций, в каждой двеннадцатой российской компании официально привлекают зверей к работе.
Более 70% челябинцев рассказали, что искали новое место работы, не увольняясь со старого. Чаще так делали сотрудники в возрасте от 35 лет, специалисты с высшим образованием и доходом от 100 тысяч рублей.
На Южном Урале 28,3% сотрудников получают заработную плату выше средней по стране. По этому показателю регион занял 25-е место среди других российских субъектов, говорится в исследовании РИА Новости.
Нехватка знаний и навыков мешает претендовать на повышение зарплаты или более интересную должность. Так считает 38% жителей Урала. Это выяснилось в ходе опроса hh.ru, который был проведен в УрФО, в том числе в Челябинской области.
В опросе, проведенном сервисом SuperJob, приняли участие представители экономически активного населения Челябинска. Выяснилось, что 46% респондентов считают, что их работа способствует профессиональному развитию и росту. Однако нашлись и те, кто недоволен карьерными перспективами на текущем месте работы.
Согласно данным, 78% южноуральцы готовы рассмотреть предложения от конкурентов, если им будут озвучены более выгодные условия. Компания SuperJob провела опрос и выяснила основные факторы, способные привлечь соискателей к новым предложениям.
Южный Урал демонстрирует интересные тенденции на рынке труда, о чем свидетельствует новый рейтинг востребованных профессий, составленный порталом hh.ru.
Соискателям в Челябинской области необходимо обладать определенными навыками, чтобы выделиться среди множества кандидатов. В августе 2026 года исследование, проведенное платформой hh.ru, выявило три параметра, которые особенно ценятся работодателями.
Стал известен график сокращенных рабочих недель на 2027 год. По словам доцента Игоря Балынина, календарь предусматривает семь периодов с уменьшенным количеством рабочих дней
С 1 сентября 2026 года в России вступит в силу закон, который запрещает установление испытательного срока при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Эта инициатива вызвала широкий общественный резонанс.
Почти треть челябинцев признались, что при последнем увольнении по собственному желанию могли бы поменять свое решение. О готовности остаться на прежнем месте работы чаще говорили мужчины, сотрудники старше 45 лет и те, кто зарабатывает от 100 до 150 тысяч рублей.
Введенный в России в 2019 году, этот налоговый режим быстро завоевал популярность, и сегодня число самозанятых превышает 16,8 миллионов человек. Как к этому относятся жители Челябинска?
Жители Уральского федерального округа, в том числе Челябинска, обозначили, каким должен быть идеальный работодатель. Опрос провели специалисты hh.ru. Он показал, что сотрудники оценивают разные стороны работы, чтобы убедиться в ее надежности.
В середине лета работодатели Челябинской области разместили вакансии по 172 различным профессиям. Из них 18 профессий оказались дефицитными: на одну вакансию приходится менее четырех резюме.
Пунктуальность — это не просто хорошая манера, но и важный аспект профессиональной этики. Исследование, проведенное сервисом SuperJob, показало, что 78% челябинцев гордятся своей пунктуальностью и всегда приходят на работу вовремя.
51% жителей Челябинской области намерены провести оставшиеся отпускные дни в путешествиях. Почти каждый пятый поедет на дачу, 10% — займутся бытом и ремонтом. Столько же отправятся в походы и на пикники, чуть меньше — будут дома смотреть фильмы и читать книги. Это показал недавний опрос.
Аналитики вычислили индекс счастья на работе. Опрос они провели среди жителей Уральского федерального округа, том числе челябинцев. Сотрудников разных компаний попросили назвать факторы, которые сильнее всего влияют на удовлетворенность профессией.
Лето – самое время, чтобы немного отдохнуть и подышать свежим воздухом. Но можно ли в обед уйти из офиса или цеха? Ответ на этот вопрос дали в Минтруде России.
Аналитики выяснили, какое значение имеет комфортная рабочая среда для разных поколений сотрудников и из чего она строится. Исследование показало, что наиболее высокие запросы — у зумеров. Для соискателей в возрасте 18-24 лет рабочая среда — такая же важная часть предложения, как зарплата и карьерные перспективы.
Но прежде чем принимать решение о совмещении нескольких работ, важно учесть требования трудового законодательства. Как отмечает юрист по трудовому праву Александр Кузнецов, важно правильно оформить все документы.
Житель Челябинской области решил отстоять свои права в суде после того, как, по его мнению, его уволили без достаточных оснований. Эта ситуация привлекла внимание не только местных жителей, но и правозащитников. Житель Катав-Ивановска, обратившийся в суд, утверждал, что его увольнение произошло с грубыми нарушениями. Он подал иск, требуя не только […]
Вопросы поиска новых сотрудников становятся все более актуальными для предприятий Челябинска. Одним из интересных аспектов этой темы является практика родственного найма, которая в последние годы набирает популярность в различных отраслях.
Увольнение по статье часто воспринимается как "черная метка" для сотрудника, с которой непросто найти новую работу. Как на самом деле относятся к кандидатам с таким прошлым — об этом аналитики узнали у представителей организаций.
Вижу цель, не вижу препятствий. Под таким девизом идет ремонт автодороги Верхние Караси - Яраткулова в Челябинской области. И задают этот темп женщины.
Почти 25% сотрудников челябинских компаний обратились к руководству с просьбой о прибавке к зарплате, еще столько же планируют это сделать. 20% заявили, что достойны повышения, но начинать разговор не будут, следует из данных опроса.
Более 1,3 тысячи человек подали заявки на переобучение по нацпроекту "Кадры", 248 из них из них уже приступили к учебе. Для жителей регионов доступны образовательные программы по 186 специальностям, а для ветеранов специальной военной операции дополнительно открыты еще 27.
Челябинская область в июле 2026 года демонстрирует заметный рост спроса на рабочих специалистов, что подтверждают данные, опубликованные на платформе hh.ru. Работодатели начали активнее искать сотрудников, увеличив количество вакансий на 8% по сравнению с предыдущим месяцем.
Поиск новой работы - всегда непростой и ответственный процесс, особенно в условиях современного рынка труда. Недавнее исследование, проведенное платформой SuperJob, выявило интересные тенденции среди соискателей в Челябинске. Оказалось, что 48% местных жителей предпочитают действовать самостоятельно, полагаясь исключительно на собственные силы.
Вопрос комфорта летом становится все более актуальным. Особенно это касается офисных сотрудников, для которых условия труда напрямую влияют на продуктивность и настроение. В Челябинске 29% офисных работников сообщили о конфликтах, связанных с работой кондиционеров.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, 16% работающих жителей Челябинска готовы покинуть компанию, если из нее уйдет их непосредственный начальник. Большинство же опрошенных (84%) предпочтут остаться на своих местах.
Врач, диспетчер и водитель вошли в топ профессий с самыми высокими зарплатами в Челябинске. Ситуацию на рынке труда в июле изучил один из сервисов по поиску работы.
Удаленная работа стала неотъемлемой частью жизни многих россиян. Пандемия COVID-19 подтолкнула к этому явлению, и теперь это привычный вид занятости для многих. Однако, как показывает исследование SuperJob, мнение о дистанционке остается неоднозначным.
Лето – традиционный период отпусков. При этом при их планировании между сотрудниками предприятий нередко возникают конфликты. Насколько это частое явление?
Работодатели готовы платить больше, чем рассчитывают получать кандидаты. В начале лета предложения обогнали запросы на семь тысяч рублей. Аналогичная ситуация — во всех уральских регионах.
В Челябинске в пятницу, 26 июня, состоится федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Жители города могут пройти собеседования с проверенными работодателями и узнать о вакансиях даже за пределами Южного Урала.
В Челябинске 34% работодателей рассматривают соискателей пенсионного возраста наравне с остальными кандидатами, а еще 38% нанимают их на отдельные вакансии. Таковы результаты недавно проведенного опроса.
На Южном Урале женщины и мужчины по-разному смотрят на то, насколько объективно оценивается чужой труд. Какие профессии челябинцы считают самыми переоцененными, выяснилось в ходе опроса.
Некоторые жители Челябинска сталкиваются с необходимостью работать в выходные и не всегда знают, как правильно поступить в такой ситуации. Эксперты сайта "Объясняем.рф" рассказали, насколько законно требование начальника и кто имеет право отказаться.
Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. Время возможностей" пройдет в Челябинске. Вакансии для южноуральцев представят крупнейшие предприятия. Можно будет пройти собеседование сразу с несколькими работодателями и найти место для трудоустройства даже за пределами региона.
Корпоративы считаются важной частью культурной и социальной жизни компаний. Согласно опросам, проведенным сервисом SuperJob, лишь 29% работодателей планируют провести летние мероприятия, что на 17% меньше по сравнению с предыдущим годом.
На Южном Урале фиксируют изменения на рынке труда: каждое двадцатое резюме принадлежит подросткам в возрасте до 18 лет. Молодые соискатели активно ищут работу.
В первом полугодии 16% южноуральских компаний увеличили фиксированную часть зарплат сотрудников. Еще 74% сохранили уровень окладов на прежнем уровне. Таковы результаты опроса работодателей.
Летом 2026 года жители Южного Урала будут работать 65 дней, а отдыхать 27 дней. Речь идет о тех, кто трудится в пятидневке. Это самое длинное рабочее лето за последние годы.
Рынок труда переходит от модели "один человек – одна работа" к многопрофильной карьере. Сотрудники предпочитают совмещать несколько направлений одновременно, а не посвящать себя одной деятельности.
Рынок труда постоянно меняется, согласно последним данным опроса, проведенного SuperJob, каждый десятый работающий россиянин ищет новое место из-за отсутствия карьерного роста, а каждый второй - из-за низкой зарплаты.
Центр занятости завоевал гран-при Всероссийского конкурса "Новая высота", который посвящен трудоустройству, адаптации и профессиональному развитию участников спецоперации.
Считается, что стиль руководства играет ключевую роль в формировании производительности команды. Исследования, проведенные сервисом SuperJob, показывают, что лишь 6% россиян считают, что трудиться лучше под строгим контролем. Этот результат ставит под сомнение традиционные представления о том, что авторитарный стиль управления приводит к высокой продуктивности.
Согласно данным, предоставленным аналитиками hh.ru, 68% жителей региона уверены в своей способности быстро найти новую работу, если возникнет такая необходимость. Это свидетельствует о высоком уровне оптимизма населения, что является важным индикатором стабильности и развития местной экономики.
В Челябинской области работодатели почти вдвое увеличили зарплатные предложения для молодежи без опыта. При этом в вакансиях стали чаще упоминаться такие навыки, как внимательность к деталям и деловое общение.
Работа - место, где большинство людей проводят значительную часть жизни. Нередко именно на рабочем месте возникают стрессовые ситуации, которые могут негативно сказаться на эмоциональном состоянии. Согласно опросу, проведенному сервисом SuperJob, жители Челябинска выделяют три основных источника недовольства на работе.
От его работы искры летят. Начальник участка цеха ММК Вячеслав Безроднов удостоен благодарственного письма Законодательного собрания Челябинской области.
В России наблюдается рост интереса к дополнительным источникам дохода. Согласно данным опроса, проведенного SuperJob, 25% трудоустроенных жителей Челябинска имеют подработку.
В Челябинской области для ветеранов СВО организована всесторонняя поддержка по адаптации к мирной жизни. Участники боевых действий могут получить как медицинскую помощь, так и сопровождение при трудоустройстве.
Лето уже совсем рядом, и многие школьники захотят отправиться на подработку. Однако при трудоустройстве для подростков есть очень важные моменты. Что важно знать?
Для многих людей работа занимает значительную часть жизни, а стресс нередко сопровождает профессиональные процессы. Как показывает статистика Международной организации труда (МОТ), последствия этого могут быть катастрофическими.
Более 80% опрошенных южноуральцев допускают подработку вне основной специальности. Треть респондентов указали, что они охотно берутся за разнообразные задачи, а почти половина — могут согласиться при хорошей оплате.
В последние годы наблюдается заметное снижение вовлеченности россиян в рабочий процесс. Согласно недавнему опросу, проведенному компанией SuperJob, доля трудящихся, которые готовы выкладываться максимально, уменьшилась с 72% до 63%. Эта тенденция вызывает обеспокоенность как у самих работников, так и у работодателей.
Южноуральцы рассказали, представителей каких профессий они уважают более всего. Какие из них оказались в топе, расскажем в материале ГТРК "Южный Урал".
В Челябинске, как и в других городах России, бранные слова для многих стали привычной частью общения как в быту, так и на работе. По данным опроса, проведенного SuperJob, 74% челябинцев признались, что нередко используют мат.
В Челябинской области наблюдается ост зарплат по итогам апреля 2026 года. Эксперты платформы hh.ru провели анализ рынка труда и выявили, что медианная предлагаемая заработная плата в регионе составила 70,5 тыс. рублей, что на 12% выше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Специально к Международному дню медицинской сестры, который отмечается 12 мая, эксперты онлайн платформы hh.ru провели анализ рынка труда младшего медицинского персонала в Урале.
В России в последние годы наметился тренд назначать молодых менеджеров руководить возрастными коллективами. Об этом говорят результаты недавнего исследования.
Несоблюдение предписаний врача может повлиять на размер пособия по временной нетрудоспособности. Размер выплаты снизят, если в документе появится специальный код. Единственная возможность избежать этого — доказать, что нарушение произошло по уважительной причине.
Аналитики выяснили, какие новые цифровые профессии появились на Урале, в том числе в Челябинской области, этой весной и сколько за них готовы платить. Работодатели ищут шесть типов специалистов в сфере искусственного интеллекта.
Уральцы рассказали, чему готовы учиться ради карьерного роста и повышения зарплаты. Опрос провели аналитики hh.ru. Каждый третий сказал, что хотел бы работать в компьютерных программах, которые автоматизируют бизнес-процессы и учет, помогают проектировать, программировать, создавать графику.
В последние два года в России наблюдается заметная тенденция к смене профессий. Согласно данным исследования, проведенного SuperJob, почти каждый четвертый россиянин поменял свою специализацию.
Длительная сидячая работа может негативно сказаться на здоровье. Боли в спине, проблемы со зрением, хроническая усталость — лишь часть проблем, с которыми сталкиваются офисные сотрудники. В челябинском областном центре общественного здоровья и медицинской профилактики рассказали о привычках, которые могут сделать работу в офисе более комфортной.
"Зарплата по договоренности" – не лучший способ привлечь нужного специалиста. Такой пункт в вакансии отталкивает очень многих. Это показали результаты опроса.
По данным недавнего исследования, проведенного hh.ru, большинство работников в Челябинской области уверены в своем опыте, но лишь немногие умеют его эффективно презентовать. Так что даже при наличии профессиональных компетенций, некоторым сложно донести их до потенциального работодателя.
Хотели бы вы работать шесть дней в неделю, если шестой день будет оплачиваться по стандартной ставке? Аналитики задали такой вопрос жителям Челябинска и узнали, что большинство сотрудников ценят выходные выше возможности получить больше денег.
Работодатели сочетают разные способы, чтобы сохранить наиболее ценных сотрудников, но самым распространенным остается рост зарплат. Индексацию выбирают 46% опрошенных представителей компаний.
Аналитики опросили челябинских родителей и выяснили, куда планируют поступать их дети в 2026 году. В списке направлений-лидеров — медицина и сфера информационных технологий.
Новые меры поддержки — они помогут участникам СВО быстрее вернуться к мирной жизни — рассмотрели в Законодательном Собрании региона. Депутаты проголосовали за выделение участков для бойцов в СНТ и за квоты на рабочие места.
Сетевое издание «Государственный Интернет-Канал «Россия».
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77-59166 от 22.08.2014. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Учредитель – федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания». Главный редактор – Елена Валерьевна Панина.
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя (ВГТРК). Для детей старше 16 лет.