Что изменится в колледжах: с 1 сентября вступит в силу закон о "Профессионалитете"

В Челябинской области откроют новые кластеры проекта "Профессионалитет". Благодаря дополнительному финансированию в следующем году в регионе появится еще 7 таких центров.

Челябинская область — заслуженный лидер программы "Профессионалитет". Наш регион стал пилотным еще в 2022 году, и теперь специалистов уже готовят более 40 колледжей и техникумов по 22 кластерам.

"С учетом новых семи кластеров, которые появляются у нас в 2027 году, всего будет 29 кластеров. И поэтому все возможности для того, чтобы дальше развивать профессиональное образование в регионе есть. Уверен, что получится сделать систему среднепрофессионального образования еще более конкурентной, качественной для подготовки молодых специалистов и выстроить бесшовную модель взаимодействия по развитию кадрового обеспечения экономики нашего региона", — отметил  Виталий Литке, министр образования и науки Челябинской области.

Среди новых кластеров –туризм и сфера услуг, а также транспортная отрасль и машиностроение;, строительство и металлургия. Магнитогорский педагогический колледж стал первым педагогическим кластером в Челябинской области. В его состав вошли 13 специальностей, включая специалиста по искусственному интеллекту.

"Сюда вошли вместе с педагогическими специальностями, таких как педагогика дополнительного образования в рамках технологий, в рамках также хореографии и так далее. И к нам присоединился еще специалист по искусственному интеллекту, потому что мы считаем, что для образовательных организаций мы должны готовить таких специалистов, которые помогут продвигать искусственный интеллект среди образовательных организаций, что сократит возможность использования времени педагогам на подготовку, высвободится время уже для занятий с детьми", — рассказывает Ольга Леушканова, директор образовательного учреждения.

Суть "Профессионалитета" заключается в сокращении стандартных программ с трех-четырех лет до двух, чтобы быстрее восполнить дефицит кадров на рынке труда. Активное участие в этом принимают и работодатели: сотрудники заводов посещают занятия, организуют для школьников стажировки на производстве.

"Кто приходит со скамьи колледжа, кто приходит со скамьи вуза. Мы за ними следим конкретно. И помимо того, что они больше всего закрепляются на рабочих местах, ну, и на предприятиях благодаря таким специалистам имеется потенциал к развитию. То есть, одним словом, средние специалисты, которые заканчивают колледж, специалисты, которые заканчивают вузы, это специалисты, качественный состав предприятия. Вот на нем держится все", — объясняет Рамиль Рахмангулов, директор по работе с персоналом Челябинского цинкового завода.

В 2027 году учреждениям среднего образования, участвующим в проекте, выделят 630 миллионов федеральных и 200 миллионов от работодателей-партнеров. Средства пойдут на оснащение современным высокотехнологичным оборудованием и строительство лабораторий.   

Что изменится в колледжах: с 1 сентября вступит в силу закон о "Профессионалитете"

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, ВКонтакте, Одноклассники

Служба информации cheltv.ru