Эксперты рассказали, работников в каких сферах не хватает в Челябинской области

Аналитики рассмотрели ситуацию на рынке труда в Челябинской области и выяснили, какие специализации считаются в регионе наиболее дефицитными. Также экспертам удалось выяснить, как ситуация с кадровым голодом изменилась за год.

По данным популярного сервиса по поиску работы, в Челябинской области на одну вакансию приходится недостаточное количество резюме. Специалисты составили рейтинг самых дефицитных профессий.

Так, на Южном Урале ощущается острая нехватка дворников: на одну вакансию приходится всего 0,4 резюме. Также в топ-3 вошли администраторы магазинов и автомойщики: в среднем на одном место претендуют всего 0,8 специалистов.

Дефицит наблюдается и среди врачей, уборщиков, поваров, токарей, автомехаников и сварщиков: на одну вакансию приходится в среднем одно резюме от соискателей. Немногим лучше ситуация среди маляров, штукатуров, операторов call-центра, монтажников, грузчиков и товароведов – до 1,6 резюме на вакансию.

Как заявляют аналитики, в среднем на Южном Урале на одну вакансию приходится 2,6 резюме, что говорит о кадровом голоде. Ровно год назад этот показатель доходил до 3,9 резюме.

При этом в среднем по России на вакансию приходится 3,4 резюме, а в УрФО – 2,8 резюме. Специалисты считают, что норма – около 5–7,9 резюме на одну вакансию: такие показатели позволяют предоставить достаточный выбор специалистов работодателям и выбор рабочих мест для кандидатов.

Эксперты рассказали, работников в каких сферах не хватает в Челябинской области

Служба информации cheltv.ru