Эпоха синих воротничков: компаниям Челябинска становится сложнее удерживать персонал

Организациям Челябинской области становится сложнее удерживать персонал. Жители вновь активизировались на рынке труда. В ноябре, по данным федеральной платформы онлайн-рекрутинга, наблюдался прирост резюме. Чаще стали искать работу продажники, синие воротнички и производственный персонал.

"Количество активных резюме в ноябре 2023 года в Челябинской области составило 81 тысячу штук, что на 8% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года", — отмечают аналитики.

Чаще других готовы сменить работу продажники. Рост составил 17%. Аналогичная ситуация сложилась и в сфере "Рабочий персонал". О выходе на кадровый рынок стали заявлять производственники и те, кто занимается сервисным обслуживанием. Количество резюме увеличилось на 16%. Зафиксирована активность обслуживающего и административного персонала.

Сотрудники компании по добыче сырья опубликовали на треть больше резюме, в сельском хозяйстве соискателей стало больше на 24%, в медицине – на 15%. При этом на четверть за год упало количество желающих работать в розничной торговле, на 16% — в автобизнесе, на 12% — в туризме.

Тем не менее, как подчеркивают специалисты, компании пока не могут перекрыть потребность в кадрах. К тому же обычно в ноябре-декабре наблюдается затишье. Люди не стремятся увольняться, чтобы получить годовые премии и тринадцатые заплаты.

Ранее сайт cheltv.ru сообщал о том, что в Златоусте нехватку врачей закрывают выездные медбригады из Челябинска

Эпоха синих воротничков: компаниям Челябинска становится сложнее удерживать персонал

Служба информации cheltv.ru