В Челябинске растет спрос на тренеров для искусственного интеллекта

Южноуральцы осваивают новые профессии: рынок труда меняется вслед за технологиями. Так, например, в регионе вырос спрос на специалистов по работе с искусственным интеллектом.

Исследование на эту тему провел крупный портал, посвященный поиску работы и найму сотрудников. Аналитики подсчитали, что востребованность так называемых AI-тренеров существенно выросла. За год в Уральском федеральном округе было открыто более 50 таких вакансий, 28% из них – в Челябинской области.

Каким критериям должны соответствовать кандидаты? Самое главное – опыт, для 99% вакансий требуются соискатели, отработавшие в этой сфере от одного года до трех, а для оставшегося 1% три года – это минимум. Также многие работодатели в качестве необходимых качеств указывают, в частности, знание английского языка, умение анализировать текстовую информацию, работать с графическим дизайном и владеть навыками редактора. Сотрудникам необходимо будет составлять для нейросети эталонные ответы на запросы пользователей; оценивать ответы искусственного интеллекта по юридическим и другим критериям и готовить тесты для проверок.

При этом для большинства работодателей (67%) не обязательно наличие высшего образования, почти все вакансии предлагают полную занятость и все 100% из них подразумевают работу на "удаленке". Также предполагается работа не только с голосовыми помощниками, но и с искусственным интеллектом, задействованным в различных сферах: от медицины до юриспруденции.

Зарплата при этом существенно отличается в зависимости от навыков и опыта тренера, выплаты варьируются в диапазоне от 36 тыс. до 188 тыс. рублей.

В Челябинске растет спрос на тренеров для искусственного интеллекта