Работодатели Челябинской области рассказали, почему вынуждены отказывать кандидатам
Работодатели Челябинской области стали тщательнее оценивать профессиональные компетенции соискателей. Главной причиной отказа в трудоустройстве становится несоответствие кандидата требованиям вакансии. За последние два года этот фактор заметно усилился: компании предъявляют более высокие требования к знаниям, опыту и практическим навыкам.
