Каждый шестой челябинец готов уволиться вслед за своим руководителем

Согласно исследованию сервиса SuperJob, 16% работающих жителей Челябинска готовы покинуть компанию, если из нее уйдет их непосредственный начальник. Большинство же опрошенных (84%) предпочтут остаться на своих местах.
    

У строгих руководителей подчиненные зарабатывают больше: миф или реальность

Считается, что стиль руководства играет ключевую роль в формировании производительности команды. Исследования, проведенные сервисом SuperJob, показывают, что лишь 6% россиян считают, что трудиться лучше под строгим контролем. Этот результат ставит под сомнение традиционные представления о том, что авторитарный стиль управления приводит к высокой продуктивности.