В Челябинской области обсудили, как привлечь молодых врачей в больницы и поликлиники

Больницы и поликлиники Челябинской области остро нуждаются в молодых кадрах. Несмотря на то, что в среднем 350 новых специалистов каждый год трудоустраивается в медучреждения региона, рук все равно не хватает.

Чтобы решить кадровый вопрос, врачи, чиновники и руководители образовательных учреждений собрались на научную конференцию. Цель – обменяться опытом и понять, как привлечь и удержать выпускников-медиков.

"Мы все ходим в медорганизации нашего региона. Все понимаем, с какими трудностями они сталкиваются при нехватке молодых специалистов. Этот вопрос для нас важен не только как для образовательной организации, но и как для обычных пациентов, которые ходят в те же самые поликлиники и больницы", — подчеркивает директор медицинского колледжа Олег Крылов.

По словам главврачей, из всего потока новых специалистов, пришедших в медучреждения региона, "закрепляются" на местах единицы. Их отпугивают условия труда, график и зарплаты. 

Ранее сайт cheltv.ru сообщал о том, что врачи в Челябинске сохранили голос пенсионеру, удалив огромную опухоль  

В Челябинской области обсудили, как привлечь молодых врачей в больницы и поликлиники

Подпишитесь и читайте новости "Вести Южный Урал" там, где удобно: Telegram, ВКонтакте

Мельникова Инна