Влияет ли внешность на трудоустройство, рассказали работодатели Челябинска

"Встречают по одежке": может ли внешность потенциального работника повлиять на его трудоустройство? Аналитики провели опрос среди работодателей Челябинска и выяснили, насколько важным считается этот параметр.

По данным популярного сервиса по поиску работы, работодатели стали реже называть внешнюю привлекательность одним из преимуществ при трудоустройстве. Однако 72% менеджеров считают, что все же внешность может помочь соискателю.

Тем не менее, это касается лишь приема на работу. А вот для построения карьеры внешность человека далеко не всегда станет главным преимуществом.

Около 40% работодателей Челябинска заявили, что влияние красоты сотрудника на его профессиональный рост полностью исключено. Причем такую позицию начали занимать все больше менеджеров.

В среднем эксперты оценивают влияние привлекательности при приеме на работу в 3,8 балла из 10. Кстати, соискатели реже считают серьезным плюсом свою внешнюю привлекательность.

Сейчас такое мнение разделяют больше половины челябинцев. Чаще всего считают, что красота важна при построении карьеры люди, которые не считают себя красивыми: такой ответ дали 76% опрошенных.

При этом реже остальных важность внешних данных отмечают южноуральцы старше 45 лет. Среди них такого мнения придерживаются 54% опрошенных.

Влияет ли внешность на трудоустройство, рассказали работодатели Челябинска