Аналитики выяснили, сколько компаний повысили зарплаты в Челябинской области

В первом полугодии 16% южноуральских компаний увеличили фиксированную часть зарплат сотрудников. Еще 74% сохранили уровень окладов на прежнем уровне. Таковы результаты опроса работодателей.

Чаще всего о росте зарплат заявляли участники исследования из сферы энергетики — выплаты повысила каждая вторая организация. Следом идут компании, которые занимаются производством продуктов и телекоммуникациями, медициной и фармакологией. В электронике, образовании, финансовом секторе, сфере услуг, нефтегазовой отрасли, тяжелом машиностроении рост произошел менее чем у 40% организаций.

"Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат", — прокомментировала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

По данным опроса, до конца года еще 26% компаний намерены повысить оклады. Из них 6% уверены, что это точно произойдет, остальные говорят — "скорее увеличатся". 61% участников опроса принимать такие решения не планируют. Как и в первом полугодии, тех, кто собирается увеличить зарплаты, больше в сферах энергетики и продовольствия. В топ отраслей добавился гостиничный бизнес и общепит, а также перевозки, логистика, склад.

Напомним, ранее жители Челябинска назвали причины, по которым ищут новую работу. Среди них — низкий заработок, отсутствие карьерных перспектив и желание сменить сферу деятельности.

Аналитики выяснили, сколько компаний повысили зарплаты в Челябинской области

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, ВКонтакте, Одноклассники