Эксперты рассказали челябинцам, выгодно ли продлевать новогодние каникулы отпуском

Начало года у южноуральцев, как и у всей России, начнется с длинных новогодних выходных. Специалисты рассказали, может ли это сказаться на зарплате и выгодно ли продлевать свой отдых оплачиваемым отпуском в январе.

По данным юриста Александра Южалина, новогодние каникулы никак не повлияют на зарплату работников, которые получают оклад. Это регулируется статьей 112 Трудового кодекса РФ.

Россияне будут отдыхать с 1 по 8 января включительно, а работающие по пятидневке начнут отдыхать уже с 30 декабря: всего – 10 выходных дней. Если работнику установлена часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то из-за длинных выходных все же могут быть изменения в зарплате.

В таком случае все будет зависеть от того, сколько часов отработает или какой объем работы выполнит человек за месяц.

При этом выход в нерабочие праздничные дни должен оплачиваться в двойном размере, а если сотрудники в период длинных праздничных выходных не работают, по закону им должны выплачивать дополнительное вознаграждение: его размер определяет организация.

А вот брать отпуск в январе невыгодно: месяц считается самым неблагоприятным для отпусков. Все из-за малого количества рабочих дней: их будет всего 17.

В таких случаях ценность одного рабочего дня намного выше, чем в месяцы, где этих дней больше. Поэтому в январе 2024 года ценность дня на работе будет выше, чем ценность дня отпуска. Впрочем, продлить себе новогодние праздники и не сильно потерять в деньгах все же можно, взяв отпуск в декабре, где рабочих дней уже 21.

Эксперты рассказали челябинцам, выгодно ли продлевать новогодние каникулы отпуском