Личный успех против командного: челябинцы рассказали, что для них важнее

Согласно опросу, проведенному SuperJob, 41% челябинцев считают, что индивидуальные достижения на работе важнее, чем успех всего коллектива.

Между тем, 53% опрошенных отдают предпочтение результатам команды. Это свидетельствует о том, что большинство челябинцев понимают важность совместной работы и ценят командный дух.

Среди мужчин наблюдается тенденция к амбициозности: 47% из них заявляют, что личные достижения для них выше, чем коллективные, в то время как среди женщин этот показатель составляет лишь 34%.

Интересно, что с возрастом наблюдается рост числа тех, кто ориентирован на командный успех. Это может быть связано с тем, что с опытом приходит понимание важности сотрудничества и взаимодействия в коллективе.

С другой стороны, уровень дохода также играет значительную роль в определении приоритетов. Чем выше зарплата, тем меньше важны индивидуальные результаты и тем больше ценится командный успех. Это объясняется тем, что среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц больше руководителей, которые, как правило, ориентированы на общие результаты.

Согласно прогнозам экспертов, 2026 год станет годом усиления конкуренции как среди соискателей. Ожидается, что разрыв в доходах будет увеличиваться, а зарплаты перестанут расти для всех подряд. Это значит, что работодатели будут избирательно подходить к повышению зарплат, акцентируя внимание на квалификации сотрудников.

Личный успех против командного: челябинцы рассказали, что для них важнее

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Telegram,ВКонтакте, Одноклассники

Учителя могут переехать в села Челябинской области и получить по 1 млн

Служба информации cheltv.ru