Это не прогул: жителям Челябинска назвали пять законных причин не выходить на работу

Отсутствие на рабочем месте не всегда означает прогул. Существуют ситуации, когда жители Челябинской области имеют право не прийти на работу. И уволить за это их не могут.

Прогул считается грубым нарушением. Из-за этого действительно можно остаться без работы. Повод – отсутствие на рабочем месте больше четырех часов подряд, в течение всего дня или смены, когда сотрудник не предупредил о неявке работодателя, а также если он не может дать внятных объяснений.

Но бывают ситуации, когда причины уважительные. К ним относятся болезнь или недомогание, даже если нет больничного листа, если дома случилась авария, похороны родственников, транспортные проблемы и ДТП, отсутствие билетов или задержка рейса.

В законе перечень таких причин не прописан, поэтому в каждом случае вопрос решается в зависимости от обстоятельств. Но южноуралец должен дать письменное объяснение и подтвердить свое отсутствие на рабочем месте документом. Это может быть справка из поликлиники, управляющей компании и Госавтоинспекции.

Если причина уважительная, опоздание не было систематическим и нет негативных последствий, то увольнение будет незаконным и его можно оспорить в суде.

Ранее сайт ГТРК "Южный Урал" сообщал том, что жителям Челябинска объяснили, можно ли перенести часть отпуска на следующий год  

Это не прогул: жителям Челябинска назвали пять законных причин не выходить на работу

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте

Служба информации cheltv.ru