Почти 50% соискателей в Челябинске игнорируют вакансии с зарплатой по договоренности

"Зарплата по договоренности" – не лучший способ привлечь нужного специалиста. Такой пункт в вакансии отталкивает очень многих. Это показали результаты опроса в Челябинске.

Исследование провел крупный портал по поиску работы и найму сотрудников. Выяснилось, что около половины соискателей вообще не заинтересуются предложением, если там не указаны хотя бы ориентировочные параметры зарплаты. Так ответили 42% челябинских респондентов. Причем наиболее принципиальны в этом вопросе именно женщины в возрасте 35-45 лет.

Впрочем, и компании прибегают к такому ходу не просто так. Большинство из них не указывает конкретный уровень зарплаты, поскольку они хотят определить его после очного собеседования – так ответили 61% поучаствовавших в опросе специалистов по кадрам. А еще для 21% работодателей это способ скрыть информацию от конкурентов и действующих сотрудников.

Почти 50% соискателей в Челябинске игнорируют вакансии с зарплатой по договоренности