Работа на стороне: юрист рассказал, грозит ли увольнение за подработку

Многие люди ищут дополнительные источники дохода, что приводит к распространению практики подработок. Однако задаются вопросом — может ли работодатель уволить за подработку? На этот вопрос ответил Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.

В первую очередь, эксперт отмечает, что в российском законодательстве нет четкого определения термина "подработка". Обычно под этим понимается деятельность, выполняемая в свободное от основной работы время. Это может быть совместительство у того же работодателя или в другой компании, а также работа в статусе самозанятого. В некоторых случаях под подработкой могут подразумеваться сверхурочные часы или деятельноссть в  выходные дни, однако чаще всего речь идет о "работе на стороне".

Согласно статье 37 Конституции РФ и главе 44 Трудового кодекса РФ работник имеет право свободно распоряжаться своим трудом и заниматься подработкой без необходимости согласования с работодателем. Однако существуют исключения, когда согласие может быть обязательным. Например, согласно статье 276 Трудового кодекса, руководители организаций могут работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации. Это означает, что генеральные директора и другие высокопрофильные работники должны получать согласие на трудоустройство в другую организацию.

В большинстве случаев работодатель не имеет права уволить работника исключительно за наличие подработки, поскольку это не является законным основанием для прекращение трудового договора. Работник имеет конституционное право свободно выбирать свою профессию и распоряжаться трудом. Однако, если подработка начинает негативно сказываться на качестве выполнения обязанностей на основном месте, работодатель может применить дисциплинарные меры. Важно отметить, что санкции могут быть применены не за саму подработку, а за неудовлетворительные результаты работы на основном месте.

Работа на стороне: юрист рассказал, грозит ли увольнение за подработку

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте, Одноклассники

Служба информации cheltv.ru