Перемены – к лучшему: южноуральцы, сменившие работу в 2025 году, рассказали о впечатлениях

Аналитики hh провели масштабный опрос среди соискателей, который показал, что половина из них в прошлом году решилась на смену работы. Это свидетельствует о высокой степени карьерной мобильности в регионе и о том, что жители активно ищут новые возможности для профессионального роста.
    

Жителям Челябинска назвали способы уволиться без отработки

Жителям Челябинской области рассказали, как уволиться с работы без стандартной процедуры отработки. По нормам Трудового кодекса России, сотрудник обязан уведомить руководство о предстоящем уходе заранее – за 14 дней.
         

"Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгорания

"Тихое увольнение" — это явление, при котором сотрудник физически остается на своем рабочем месте, но эмоционально и профессионально отсутствует, то есть не проявляет инициативы, не стремится к развитию и не выполняет свои обязанности на должном уровне. Это своего рода "выгорание": работник теряет интерес к деятельности и не видит смысла в дальнейшей работе.
    

Эксперты узнали частую формулировку при увольнении сотрудников в Челябинске

Кадровый голод меняет отношение к причинам увольнения. Формулировка записи в трудовой книжке не важна для большинства специалистов по подбору персонала в Челябинске. Это показал опрос, проведенный сервисом по поиску работы. Самым распространенным основанием для расторжения трудового договора оказалось собственное желание сотрудника. 73% респондентов выбрали именно этот ответ. 12% челябинцев покинули […]