"Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгорания

В последние годы термин "тихое увольнение" стал актуальным для работодателей в России, Челябинск не исключение. По данным исследования, проведенного SuperJob, 32% компаний в южноуральской столице сталкиваются с этой проблемой.

"Тихое увольнение" — это явление, при котором сотрудник физически остается на своем рабочем месте, но эмоционально и профессионально отсутствует, то есть не проявляет инициативы, не стремится к развитию и не выполняет свои обязанности на должном уровне. Это своего рода "выгорание": работник теряет интерес к деятельности и не видит смысла в дальнейшей работе.

Согласно опросу, проведенному среди экономически активных жителей Челябинска, можно выделить несколько ключевых причин, способствующих данному явлению:

• Эмоциональное истощение (51%): многие респонденты указывают на выгорание как на основную причину. Это может быть связано с высокой нагрузкой, стрессом на работе или недостатком поддержки со стороны руководства.
• Отсутствие карьерных перспектив (46%): сотрудники, когда не видят возможности для роста и развития, начинают терять мотивацию. Работники хотят чувствовать, что их усилия по достоинству оценены и что они смогут продвигаться по карьерной лестнице.
• Желание повысить зарплату или получить премию (16%): некоторые сотрудники используют "тихое увольнение" как стратегию для давления на руководство с целью повышения заработной платы.
• Уверенность в легком поиске новой работы (12%): в условиях активного рынка труда многие уверены, что смогут быстро найти новое место работы, если решат уйти.
• Проблемы с руководством (10%): неправильная организация бизнес-процессов и отсутствие поддержки со стороны руководства также могут способствовать "тихому увольнению".
• Наличие второй работы (7%): некоторые сотрудники могут быть заняты на нескольких фронтах, что также снижает их вовлеченность в основную работу.

Интересно, что женщины чаще мужчин связывают "тихое увольнение" с эмоциональным выгоранием (57% против 45%).

"Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгорания

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте

Служба информации cheltv.ru