22.07.2026 18:16     

Почти треть компаний Челябинска готовы брать на работу уволенных по статье

Увольнение по статье часто воспринимается как "черная метка" для сотрудника, с которой непросто найти новую работу. Как на самом деле относятся к кандидатам с таким прошлым — об этом аналитики узнали у представителей организаций.
14.07.2026 17:08     

Каждый шестой челябинец готов уволиться вслед за своим руководителем

Согласно исследованию сервиса SuperJob, 16% работающих жителей Челябинска готовы покинуть компанию, если из нее уйдет их непосредственный начальник. Большинство же опрошенных (84%) предпочтут остаться на своих местах.
10.04.2026 16:29      29.03.2026 18:30     

Жителям Челябинска рассказали, что делать при увольнении под давлением и без веских причин

Увольнение – это всегда стресс, но особенно тяжело, когда оно происходит под давлением или без объективных причин. В такой ситуации человек может почувствовать растерянность из-за несправедливости и даже страх перед будущим. Жителям Челябинской области рассказали, что делать, когда работодатель просит подать заявление по собственному желанию против воли.
03.02.2026 7:19     

Перемены – к лучшему: южноуральцы, сменившие работу в 2025 году, рассказали о впечатлениях

Аналитики hh провели масштабный опрос среди соискателей, который показал, что половина из них в прошлом году решилась на смену работы. Это свидетельствует о высокой степени карьерной мобильности в регионе и о том, что жители активно ищут новые возможности для профессионального роста.
25.01.2026 17:27     

Жителям Челябинска назвали способы уволиться без отработки

Жителям Челябинской области рассказали, как уволиться с работы без стандартной процедуры отработки. По нормам Трудового кодекса России, сотрудник обязан уведомить руководство о предстоящем уходе заранее – за 14 дней.
11.12.2025 19:06      03.12.2025 16:35     

"Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгорания

"Тихое увольнение" — это явление, при котором сотрудник физически остается на своем рабочем месте, но эмоционально и профессионально отсутствует, то есть не проявляет инициативы, не стремится к развитию и не выполняет свои обязанности на должном уровне. Это своего рода "выгорание": работник теряет интерес к деятельности и не видит смысла в дальнейшей работе.
12.11.2025 8:31     

Эксперты узнали частую формулировку при увольнении сотрудников в Челябинске

Кадровый голод меняет отношение к причинам увольнения. Формулировка записи в трудовой книжке не важна для большинства специалистов по подбору персонала в Челябинске. Это показал опрос, проведенный сервисом по поиску работы. Самым распространенным основанием для расторжения трудового договора оказалось собственное желание сотрудника. 73% респондентов выбрали именно этот ответ. 12% челябинцев покинули […]
16.03.2025 8:37      17.12.2024 22:41      03.12.2024 11:39      16.11.2023 19:01