В Роскачестве объяснили, на какое время можно делать перерывы в работе

Каждый работник (за небольшим исключением) имеет право на перерывы в течение рабочего дня. Однако их длительность может регламентироваться по-разному. О нюансах – в материале сайта ГТРК "Южный Урал".

Трудовой кодекс предусматривает перерывы для всех работников, которые трудятся в течение дня более четырех часов. При этом по времени они должны занимать не менее получаса, но не более двух часов. Конкретное время устанавливается внутренними правилами компании.

Важная деталь: время перерыва не оплачивается, поэтому, если сотрудник захочет потратить это время на выполнение рабочих задач, то дополнительной выгоды он не получит. В тоже время и как он будет распоряжаться временем для отдыха, если укладывается в установленный промежуток, работодатель контролировать не может.

Однако бывают специфические специальности, когда сотрудники не могут отлучаться в течение дня. В таком случае им должна быть обеспечена возможность поесть и отдохнуть прямо на рабочем месте.

Тем, кто работает в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, а также грузчикам должны предоставляться специальные перерывы для обогрева и отдыха, которые включены в рабочее время. Работодатель обязуется предоставить для этого условия. Аналогичная ситуация, кстати, возникает и при экстремальной жаре – выше +32°C.

"Продолжительность перерывов и их количество определяет работодатель, но он должен придерживаться требований законодательства. Эти параметры помимо всего прочего зависят от климата, результатов спецоценки, специфики производства, организации труда сотрудника", – уточнили в Роскачестве.

Есть право отвлечься от работы и у молодых мам с детьми не старше полутора лет – в это время они могут покормить ребенка. Предоставляется такой перерыв не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению эти промежутки могут суммироваться, присоединяться к перерыву на обед или переноситься на начало или конец дня, чтобы сократить его продолжительность.

По усмотрению работодателя могут быть назначены и другие перерывы. Например, для тех, кто работает за компьютером, рекомендовано делать паузы на 10-15 минут каждый час. В ряде случаев это прописывается во внутренних документах.

В Роскачестве объяснили, на какое время можно делать перерывы в работе