Вовлеченность россиян в работу падает – результаты опроса

В последние годы наблюдается заметное снижение вовлеченности россиян в рабочий процесс. Согласно недавнему опросу, проведенному компанией SuperJob, доля трудящихся, которые готовы выкладываться максимально, уменьшилась с 72% до 63%. Эта тенденция вызывает обеспокоенность как у самих работников, так и у работодателей.

Средняя оценка профессиональной вовлеченности россиян составила 4,4 балла из 5. Это значение ниже, чем в 2024 году, когда средний балл достигал 4,6. Интересно, что женщины продолжают ставить себе более высокие оценки, чем мужчины.

Вовлеченность также варьируется в зависимости от возраста работников. Сотрудники 35-45 лет демонстрируют наивысшую вовлеченность — 4,5 балла, в то время как молодежь (18-24 года) оценили свои усилия всего в 4,2 балла. Работники старше 45 лет также показывают неплохие результаты — 4,4 балла. Это может свидетельствовать о том, что с возрастом приходит больше опыта и понимания значимости своей роли в компании.

Не менее важным фактором является уровень дохода. Опрос показал, что среди работников, зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц, средняя оценка вовлеченности составляет 4,3 балла, тогда как у тех, кто получает от 150 тысяч, этот показатель возрастает до 4,6. Это может свидетельствовать о том, что финансовая стабильность и уверенность в завтрашнем дне способствуют большему желанию выкладываться на работе.

Что касается профессий, то наиболее высокие оценки вовлеченности продемонстрировали маркетологи с средним баллом 4,8. На уровне 4,7 балла — воспитатели, главные бухгалтеры и менеджеры по продажам. Администраторы, водители и квалифицированные рабочие — 4,6 балла.

Вовлеченность россиян в работу падает – результаты опроса

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте, Одноклассники

Служба информации cheltv.ru