Жителям Челябинска разъяснили новые правила выплаты премий на работе

В Челябинской области с 1 сентября вступают в силу новые правила начисления премий. Теперь работодатели не смогут снижать их более чем на 20% от общей суммы зарплаты.

Многие компании используют схему с минимальным окладом и значительной премиальной частью. В этом случае лишение премии за дисциплинарные нарушения оставляло сотрудника с минимальным доходом. Теперь такая практика запрещена.

"Зачастую работодатели при применении дисциплинарного взыскания лишали премии в течение полугода. Были случаи, когда на год лишали. Сейчас четко прописали, что премию возможно уменьшить только в том месяце, когда был совершен дисциплинарный проступок. Более того, закреплено, что уменьшение премий не должно приводить к уменьшению заработной платы более чем на 20%", — говорит  председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов.

Новые правила повышают прозрачность оплаты труда и защищают права работников. А условия начисления премии и ее выплаты должны быть установлены локальным нормативным актом, коллективным договором либо соглашением, принятым с учетом мнения профсоюзов.

Ранее сайт ГТРК "Южный Урал" сообщал о том, что названы лучшие самые прибыльные профессии июля в Челябинске  

Жителям Челябинска разъяснили новые правила выплаты премий на работе

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: Telegram, ВКонтакте, Одноклассники

Елизавета Михно