Четверть челябинцев уверены в бесперспективности переговоров о повышении зарплаты

Почти 25% сотрудников челябинских компаний обратились к руководству с просьбой о прибавке к зарплате, еще столько же планируют это сделать. 20% заявили, что достойны повышения, но начинать разговор не будут, следует из данных опроса SuperJob.

Просить о прибавке не собираются те, у кого тарифные ставки жестко определены, — эту причину озвучили 26% опрошенных. Четверть участников исследования убеждены, что переговоры ни к чему не приведут. 18% сказали, что им проще уволиться и найти новое место работы, чем "выпрашивать".

Другие варианты ответов — жадность руководства, психологический дискомфорт, тяжелое финансовое положение организации. Некоторые считают, что инициатива в данном вопросе должна исходить сверху.

Наиболее активны в переговорах сотрудники с высокой зарплатой и молодежь. Так, о прибавке уже попросили 32% опрошенных в возрасте до 35 лет и 28% зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц.

При этом 7% челябинцев говорят, что их зарплата полностью соответствует квалификации, и не претендуют на большее.

Напомним, ранее сайт ГТРК "Южный Урал" рассказывал, что в Челябинске растет спрос на административный персонал и сотрудников автобизнеса.

Четверть челябинцев уверены в бесперспективности переговоров о повышении зарплаты

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, ВКонтакте, Одноклассники