Жителям Челябинска объяснили, когда работника могут принудительно отправить в отпуск

Сотрудника могут отправить в отпуск вопреки его желанию. Работодатель может на этом настоять, если человек давно не отдыхал и накопил много неиспользованных дней. Однако такие решения требуют соблюдения ряда условий. В каких случаях это законно, а когда это нарушение трудовых прав?


























