Удаленка или офис: как обстоят дела на рынке труда в Челябинской области

Цифры управляют нами, или мы можем подстраивать их под себя. Это программа "Оцифровка". Вместе с экспертами обсуждаем результаты опросов Центра общественного мониторинга и проектов Челябинской области. Сегодня поговорим о работе. Как часто ее нужно менять и что предпочитают южноуральцы — офис или удаленку?

Что лучше, нарабатывать навыки в одной компании, ожидая карьерного роста, или постоянно экспериментировать в поисках работы мечты? Социологи опросили тысячу южноуральцев и собрали интересные данные.

Итак, 65,4% южноуральцев считают, работу нужно менять как можно реже. На эксперименты с местом трудоустройства раз в 5-10 лет согласны почти 12% опрошенных. Чуть меньше людей указали, что можно обновлять запись в трудовой каждые 3-5 лет. И только 4,3% жителей области не против менять работу раз в два года и чаще.

Во время коронавируса на карантине мы узнали, что работать можно удаленно. Одним дистант дался нелегко, а другие и после снятия ограничений не захотели возвращаться в офис. Что выбирают южноуральцы: работу на дому или ежедневные смены непосредственно на рабочем месте?

В большинстве своем жители региона предпочитают традиционный формат работы: 50,9% отмечают, что хотели бы работать, непосредственно посещая предприятие или офис. 23,5% выступают за гибридный тип занятости — сочетание работы из дома с посещением своего рабочего места. 20,2% отдают предпочтение удаленке.

Эксперты в студии:

• Матвей Кондрашов, медиа-координатор Центра общественного мониторинга и проектов Челябинской области
• Михаил Саевец, сердечно-сосудистый хирург Федерального центра сердечно-сосудистой хирургии
• Юлия Суханова, директор агентства по подбору персонала
• Юлия Обухова, визажист, фрилансер

Ранее сайт cheltv.ru сообщал о том, что южноуральцы рассказали, чем их привлекает туризм по Челябинской области

Удаленка или офис: как обстоят дела на рынке труда в Челябинской области

Служба информации cheltv.ru