Жителям Челябинска объяснили, можно ли перенести часть отпуска на следующий год

Вопрос переноса части отпуска, которой работник не воспользовался в течение года, иногда вызывает путаницу. Однако есть официальные правила, которые прописаны в Трудовом кодексе России.

Остаток отпуска за прошедший год не теряется и "не сгорает", жители Челябинской области могут их перенести на следующий период. Если человек не отдыхал столько, сколько положено по закону, эти дни компенсируются при увольнении. Исключение – отпуск за свой счет. Его аннулируют, если не было другой договоренности с руководством.

Вместо отдыха южноуральцы могут получить деньги. Речь идет о неиспользованном отпуске, если он больше 28 дней. Однако выплат по закону нет для беременных, подростков, а также тех, кто работает на вредных производствах или на предприятиях с опасными условиями труда.

Чтобы получить компенсацию, следует написать заявление. Правда, компания имеет право его отклонить. В этом случае у работника просто останутся свободные дни, которые можно использовать позже.

"Когда вам отказывают в отдыхе, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Работодателю, который не предоставляет отпуск сотруднику в течение двух лет, грозит административная ответственность", — сообщает сайт Объясняем.рф.

Ранее сайт ГТРК "Южный Урал" сообщал том, что аналитики подсчитали стоимость отдыха на горнолыжных курортах Челябинской области

Жителям Челябинска объяснили, можно ли перенести часть отпуска на следующий год

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтакте

Служба информации cheltv.ru