Почти треть компаний Челябинска готовы брать на работу уволенных по статье

Увольнение по статье часто воспринимается как "черная метка" для сотрудника, с которой непросто найти новую работу. Как на самом деле относятся к кандидатам с таким прошлым — об этом представители сервиса SuperJob узнали у представителей организаций.

Опрос показал, что 47% челябинских компаний категорически не принимают специалистов, уволенных с негативной формулировкой по статье 81 ТК РФ — по инициативе работодателя. Она включает несколько оснований для расторжения трудового договора: прогул, появление на рабочем месте в состоянии опьянения, хищение имущества, разглашение коммерческой тайны и другие.

13% опрошенных заявили, что готовы рассматривать таких соискателей наравне с остальными, еще 18% — периодически делают исключения. Обычно решение зависит от должности, на которую претендуют кандидаты. Иногда им предлагают варианты с меньшей зоной ответственности.

К сотрудникам, уволенным по статье, более лояльны работодатели из транспортно-логистической отрасли, ретейла и промышленной сферы, которые испытывают дефицит кадров. Почти всегда отказывают государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации.

Напомним, ранее сайт ГТРК "Южный Урал" рассказывал, что четверть челябинцев уверены в бесперспективности переговоров о повышении зарплаты.

Почти треть компаний Челябинска готовы брать на работу уволенных по статье

Подпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, ВКонтакте, Одноклассники